Чи варто чоловікові і дружині працювати разом?

Чи варто чоловікові і дружині працювати разом?

Суміжні публікації

Чи варто влаштовуватися на те ж підприємство, де трудиться ваша друга половина? Багато хто впевнений, що це призведе до краху сімейного життя. Але більшості проблем все ж можна уникнути.

Проблема «Почали за здравіє, закінчили за упокій»

Коли бізнес тільки починає будуватися, сімейні відносини на роботі можуть це плюс. Хто, як не близька людина, здатна довгий час працювати з повною віддачею, з розумінням ставитися до необхідності проводити вечори, а часом і вихідні на роботі і не вимагати підвищення зарплати?

Однак, після того як успіх досягнутий, професійні розбіжності часто переростають у сімейні сварки. Причин може бути декілька. Можливо, хтось із подружжя перестає цінувати внесок партнера або, навпаки, чоловік або дружина починає вимагати занадто багато.

Втім, від подібних сварок не застраховані і пари, які приходять на роботу у вже сформований колектив. Спочатку, на етапі адаптації до нової обстановки, подружжя діють як злагоджена команда – вони ніби «свої серед чужих». Але, після того як позиції на новій роботі міцно завойовані, пара може почати «міжусобні війни», і конфлікт з’явиться всередині сім’ї. Втім, у сім’ях, де відносини гармонійні і перевірені часом, цієї проблеми, як правило, вдається уникнути.

Поради

Не варто починати спільний бізнес або влаштовуватися на одне підприємство парам, відносини в яких ще не устоялися.

Не переходьте на особистості. Близькі люди краще за інших знають слабкі і сильні сторони один одного. Не потрібно користуватися своїми знаннями, щоб вирішити робочі питання.

Проблема «Ми весь час разом!»

Бути поруч з чоловіком двадцять чотири години на добу не просто, деяких лякає подібна перспектива. Але цей страх обґрунтований далеко не завжди. У багатьох сім’ях ця модель відносин влаштовує подружжя, більше того – навіть зміцнює їх шлюб.

Поради

Якщо ви відчуваєте, що вам необхідний відпочинок від другої половинки, не соромтеся іноді давати собі перепочинок. Це не означає, що потрібно роз’їхатися. Просто час від часу проводьте своє дозвілля окремо від чоловіка або дружини. Якщо подружжя довіряють один одному, це не стане причиною невдоволення.

Проблема «Відсутні межі»

Бувають ситуації, коли образи, нанесені протягом робочого дня, або критика з виробничих питань стають причиною сімейних сварок. Якщо вам зробив зауваження начальник, ви постараєтеся відволіктися вдома Якщо ж через незданий звіт вас розкритикував чоловік – це може стати приводом для помсти на сімейному фронті. «Насварив мене на роботі – вечерю готуєш сам!» – такого формату взаємин потрібно уникати.

Поради

Постарайтеся більш усвідомлено підходити до сімейних конфліктів. Запитайте себе, а що насправді є причиною вашого невдоволення? Може, до сімейного життя ваша образа не має ніякого відношення? Тоді навіщо конфліктувати вдома? Може, краще обговорити це під час робочої наради?

Не соромтеся розповідати про свої почуття. Адже буває, що чоловік щиро не розуміє причини сварки. Ви образилися через некоректне зауваження на роботі, а чоловік дивується, чому вдома його звинувачують у черствості.

Проблема «Ревнощі до успіху»

Як правило, це характерно для пар, чия діяльність пов’язана з публічністю – журналісти, артисти, художники. Тоді популярність і слава, що випали на долю одного з подружжя, можуть стати причиною для ревнощів іншого.

Поради

Якщо успіх на роботі важливіший за сімейні цінності, шлюб приречений. Тому визначтеся з пріоритетами. Якщо сім’я для вас – головне, знайти компроміс не складе труднощів. Як правило, в цій ситуації на поступки йде жінка. Їй простіше відмовитися від кар’єри заради того, щоб «забезпечити тил» коханому чоловікові.

«У влаштуванні на роботу по знайомству немає нічого страшного. Страшніше те, що в 90-і роки сильний удар нанесли по нашій освіті. Раптом стало можна не вчитися, а купувати дипломи. Гроші заплатив – здав іспит. Все за гроші! І так у всіх сферах.» Юрій Куклачов

Проблема «Хто на роботі начальник, той і вдома командир!»

Вважається, якщо комусь із подружжя вдалося завоювати начальницьке крісло, то і вдома він буде командувати тим, хто знаходиться в ролі підлеглого на роботі. На щастя, так відбувається далеко не завжди. Часто вдомуа «рядовий співробітник» чудово вміє поставити на місце «боса». Але буває, що начальники дійсно починають зловживати своїм становищем, пред’являючи на роботі надмірні вимоги до близької людини. Хто залишиться на чергування? Простіше попросити дружину, ніж когось іншого. Та й зайвих
похвал на адресу близької людини багато начальників намагаються уникати, побоюючись косих поглядів з боку інших підлеглих.

Поради

Якщо доля подарувала вам керівну посаду, постарайтеся об’єктивно оцінювати зусилля, витрачені вашим чоловіком, і адекватно їх оцінювати. Навіть якщо ситуація в бізнесі вимагає додаткових трудовитрат, не потрібно думати, що всі вони повинні лягти на плечі вашої другої половинки.

Якщо ж ви виступаєте в ролі підлеглого, не соромтеся попросити про надбавку. Робити це потрібно так, ніби начальник не є вашою близькою людиною. Тобто не просто нити про те, що вам не вистачає грошей, а заручитися переліком своїх виробничих успіхів. Просити про підвищення варто лише після того, як ви налагодили стосунки з колективом. Адже якщо з колегами не склалося, пліток про те, що ви отримали надбавку незаслужено, не уникнути.

Категорія: Без категорії

Leave a Comment